En el marco del proceso de selección, Lipigas podrá verificar los antecedentes proporcionados por los postulantes mediante la consulta de fuentes públicas y plataformas especializadas de validación de antecedentes. Esta revisión podrá incluir, según la naturaleza y requisitos del cargo, la consulta de registros públicos de causas judiciales vigentes, listas de sanciones nacionales e internacionales, registros de Personas Expuestas Políticamente (PEP), información de riesgo reputacional derivada de fuentes abiertas o noticias de acceso público, así como la verificación de inhabilidades o restricciones legales aplicables al cargo. Los datos personales serán tratados de forma confidencial y utilizados exclusivamente para fines de reclutamiento, selección, cumplimiento normativo y prevención de riesgos, de conformidad con la legislación vigente sobre protección de datos personales.